プラントの配管設計業務です。
・プラント配管の設計要件の確認と仕様策定
・CADソフトを用いた配管レイアウト図の作成
・配管材料や部品の選定と調達計画の立案
・配管システムの流体力学的解析の実施
・設計レビューの実施とフィードバックの反映
「担当製品」（機械）発電設備
「使用ツール」AutoCAD（2D）
＜就業先のPR＞
・大手パワエレ企業での就業です！
・プラントの設計経験を活かせます！
＜無期雇用派遣＞
※当社の正社員として、顧客企業で働く就業形態
【年収例】
910万円／月給60万＋残業手当＋賞与年2回 ※設計経験26年
822万円／月給54万＋残業手当＋賞与年2回 ※生技経験26年
610万円／月給39万＋残業手当＋賞与年2回 ※実験経験16年
478万円／月給30万＋残業手当＋賞与年2回 ※製造経験11年
※残業15h分込、経験は技術経験
正社員
【応募資格】
高卒以上
【具体的には】
何らかの技術・製造経験をお持ちの方
＜経験者募集＞
大手メーカーでご経験を活かしてエンジニアとして活躍しませんか？ 収入アップ、ワークライフバランスの実現も目指せます！
月給30万円～55万円
給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など
昇給／年１回
賞与／年２回
諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当
※上記は規定による
社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
寮・社宅制度
※プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・初期費用全額会社負担
・社宅家賃5割～7割会社負担
・引越し費用一部会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
※当社規定による
保養・リゾート・レクリエーション施設提携
スポーツクラブ利用補助
キャリアコンサルティング
メンタルヘルスケア
セルフケアツール
オンライン復職支援プログラム（リワーク）
技術社員表彰制度
結婚・出産祝い金
企業主導型保育園との提携制度
社員持ち株会制度
見舞金・弔慰金
GLTD（団体長期障害所得補償保険）
総合福祉団体定期保険
退職金（企業型確定拠出年金）
定年60歳
再雇用制度
9：00〜18：00（休憩時間12：00〜13：00）
※配属先により異なる
所定労働時間を超える労働の有無：有
※月平均残業時間：9.8時間（残業代100％支給）
・年間休日最大125日
完全週休2日制（土・日）／祝日／GW、夏季、年末年始
※上記は、配属先のカレンダーに準ずる
・有給休暇（年間有給休暇取得実績：12.2日）
・産前・産後休暇
・育児休業
・介護休業
・特別休暇
・慶弔休暇
神奈川県川崎市川崎区
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