仕事内容：
組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！

＜具体的には…＞
■人材採用に向けた企画立案
■求人媒体との打ち合わせ
■会社説明会の運営
■面接対応
■社内イベントの企画運営
■SNSなどを活用した採用管理
■内定者フォロー 他

★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！

＜入社後の流れ＞
▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能
採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。

▼その後はOJTへ
先輩が担当する面接に同席するなど、実務を通じてイチから業務の進め方などお教えします！

▼できることから徐々に担当
最初は簡単な業務から、段階的にお任せしていくのでご安心を！少しずつ仕事の幅を広げていただければOKです。

※個々のスキル・能力に合わせて、研修内容はカスタマイズします！きちんと一人ずつに教育担当がついて、丁寧にサポートするので、未経験でも安心です！

＜仕事のポイント＞
★求職者にもクライアントにも貢献できる
求職者の中には、自分に適した職場が見つけられていなかったり、将来のキャリアに不安を感じていたりする人も。そんな求職者たちに寄り添い、それぞれの強みが活かせる環境へと導いていけるのが採用人事です！

また適切な人材を採用し、人手不足を解消することは、クライアントの事業を支えることにもつながります。採用人事として両者の間に入ることで、どちらにも貢献できる仕事です！

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

■34歳以下の方
└若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限をしています。（例外事由3号のイ）

＜こんな方にぴったり！一つでも当てはまればぜひご応募ください！＞
□人とのコミュニケーションが好き
□誰かのためになる仕事に就きたい
□未経験から新しいことに挑戦したい
□自分に合った仕事を見つけたい方
□ビジネススキルを身につけたい方
□成長中の会社で働きたい方
□誰かに誇れる仕事をしたい方
□自身のアイデアを活かせる職場で働きたい方

★人物・意欲重視の採用です！


《グッドワークコミュニケーションズの魅力》
◇“誰とどんな環境で働くか”を大切に、仕事も遊びも全力で！
◇平均年齢26歳で同年代の仲間が多い！
◇採用担当として自社の魅力を発信し市場価値の高い人材へ！
◇自分らしさを活かして生き生きと活躍できる環境！