障がい者雇用/マネージャー候補

仕事内容：
「募集背景」
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。

企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム「※」の拡大と体制強化を目指しています。
法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人ひとりのキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。

「※」スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています

「業務内容」
・メンバーマネジメント
　└ 組織構成「2025年6月時点」
　└ 正社員：4名/アルバイト：43名
　└ 基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります

・雇用方針立案・管理・企画
　└ 法廷雇用率を踏まえた雇用方針の立案や雇用管理、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための制度・企画立案〜運営

・従業員のサポート・見守り
　└ 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート

・面談
　└ 体調チェックやメンタルケアを含めた面談対応

・フォロー・社外連携
　└ 従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携

・委託業務の受注・進捗管理
　└ 他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理

・業務運用フローの整備
　└ 従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー「支援