【仕事内容】
■募集背景
現在タイミーは成長の過渡期です。事業が急成長/急拡大していくとともに組織規模も類をみな
いスピードで拡大をしています。今タイミーには本社の他にも支社が複数存在していますが、各
支社の成長も例外ではなく、組織規模も含め急成長/急拡大を遂げています。
そんなタイミーには、社会課題やワーカー様、クライアント様の問題解決を行うために部署の垣
根を超えて協力し合いながら仕事をするカルチャーがあります。組織が大きくなるにつれ、カル
チャーの浸透や"らしさ"が薄れていくことは必然だと言われているため、 ビジョン/ミッション
の実現に向けバリューを体現し続けながら成長を続けていくことが重要だと考えております。そ
のための施策の1つとして、会社規模に合わせた全社総会や交流イベントなどの社内コミュニケ
ーション施策を行い、タイミーならではのカルチャーやビジョン/ミッション/バリューが薄れ
ることのない環境をつくることに力を入れていきたいと考えています。
組織の拡大による移転や増床が多く発生する今のタイミングで、会社の成長に合わせた新たなコ
ミュニケーション施策を企画/実施していただける方を募集しています。
■仕事内容
全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画/実施を
メインに、総務業務全般を担当していただきます。
/社内コミュニケーションの促進
/社内イベントの企画/実施
/チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行
/社内文化の発展
年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョン
を共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しなが
ら設計します。
/快適なオフィス環境の維持
清潔さ、快適さ、安全性などを保つために、オフィス内の設備や備品の管理を行います。社内カ
ルチャーやオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し

■必要要件
/総務実務経験または総務に関するコンサルティング会社経験(1年以上)
/全社総会や社内交流イベントなど、社内コミュニケーション施策の企画実行のご経験
/IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方
■歓迎要件
/ベンチャー、スタートアップ企業での仕組みづくりや改善に興味のある方
/500名以上の会社における企画立案から実行までのご経験
■こんな人と働きたい
/タイミーという会社を好きな方
/何事も前向きに取り組める方
/課題解決に向け、自ら考え手を動かすこともできる方
/他者と協力しながら物事を推進できる方