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建築施工管理会社の建築施工管理/建築施工管理技士二級・2級建築士を活か...
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正社員交通費昇給あり週休2日産休・育休短時間OK禁煙・分煙資格取得支援資格手当時短OK建築士建築施工管理技士
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求人詳細
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(工-ジエントサ-ビス)
仕事内容

■会社名
東京都中央区の建築施工管理会社

■メインキャッチ
建築施工管理会社の建築施工管理/東京都中央区/建築施工管理技士二級・2級建築士を活かせる現場/年収500万円-1000万円

■コメント
現場経験を活かして東京都中央区でキャリアアップ。建築施工管理を募集中です。

■雇用形態
正社員

■職種
建築施工管理会社の建築施工管理

■仕事内容
【業務内容】
住宅・リフォーム・リノベーション分野での施工管理経験を最大限に活かせるポジションです。弊社の主力事業である「中古住宅・マンションの買取→リフォーム→再販」および「新築建売分譲」において、即戦力として活躍いただけます。
弊社は発注者側として協力会社に現場監督・施工を一括委託する「施工監理(皿冠)」スタイルを採用しており、現場常駐は不要です。営業担当が仕入れた物件に対して、設計担当・営業担当と三者で企画・デザインを話し合い、仕様を決定した上で工事の発注・管理を行います。リフォームのカラーコーディネートや間取り提案から関わることもあり、単なる施工管理を超えたプロデューサー的な役割を担えます。年間30~40件程度の案件を担当するイメージです。

【主な業務内容】
・工程管理(協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理)
・安全衛生管理(事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査)
・原価管理(使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保)
・品質管理(進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し)
・協力業者(工務店・各種職人等)への発注・指摘・品質指導・信頼関係構築・リフォーム仕様・デザインの企画立案(営業・設計との三者打ち合わせ)
・新築建売物件の工事統括管理

【研修・育成制度】
入社後はOJTで弊社独自の業務フローを習得。住宅・リフォームの知識をお持ちの方は非常にスムーズに即戦力として活躍いただいています。前職の経

仕事の性質

正社員

採用要件

【MUST(必須条件)】
・新築の施工管理経験・50歳以下・前職が設計経験の場合、2級建築士必須

【WANT(歓迎条件)】
・一級または二級建築士の資格保有者(設計経験者は2級建築士以上が望ましい)
・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者・ハウスメーカー・工務店・リフォーム会社での施工管理経験・協力業者(工務店・職人)との折衝・発注経験・クレーム対応の経験・施工管理業務の請負経験

【求める人物像】
・協力業者(工務店・大工・職人等)への的確な指摘・指導ができる実務知識を持つ方・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と信頼関係を構築できる方・経営者感覚・コスト意識を持ち、自律的に業務を推進できる方・施工現場での成功・失敗経験を素直に振り返り、自己成長につなげられる方・受け身ではなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら主体的に動ける方

【学歴】高卒, 高専卒, 専門卒, 短大卒, 大卒, 大学院卒

給料

年収:500万円~1000万円

待遇・福利厚生

・社内慶弔見舞金支援制度/各種表彰制度・社員持株会/確定拠出年金制度・ワークライフバランス制度(時短勤務制度)/従業員割引・資格受験費用負担制度(社内規定あり)/合格祝い金制度・食事会・会社イベント/健康診断・OJT制度/eラーニング/入社式/入社半年後研修/階層別研修/事業部内研修

加入保険

・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

勤務時間

・就業時間:9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分/休憩60分)
・時間外労働:有(平均残業時間:月10時間程度、繁忙期でも20時間以内)

休日・休暇など

完全週休二日制・完全週休2日制
【草津】:土・日/【上記以外のエリア】:水・日
・必ず年間で有休を5日間使用するルールあり・GW公休/夏季公休/年末年始公休・産前・産後休暇/育児休暇(育休取得率100%)
・介護休暇/慶弔休暇/生理休暇/災害休暇・ライフサポート休暇(自分・パートナーの体調不良など)※入社後すぐ上限3日付与/年間・社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇)
・年間休日115日

勤務地

東京都中央区

交通手段など

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