【仕事内容】
【保険金支払い経験を活かせる／中途入社多数／三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資による損保会社】
■魅力
･長期障害所得補償（ＬＴＤ）とは、「病気や怪我で働けなくなった人」に対して、「収入の一部を保険金として継続的に補償する」保険です。商品の特性上、一度の支払で完結せず、就業不能状態が続く間、一定期間または定年まで支払が継続するケースがあります。支払可否や支払金額の判断など、保険金支払の中核となる業務を担い、対象者の生活や職場復帰を長期的に支えることができます。
･所定労働時間7時間、残業月平均10～20時間、リモート月1程度など働きやすい環境であり、離職率3％（定年退職除く）のため長期就業可能です。

■LTD商品の魅力
・団体契約では、企業が福利厚生の一環として導入することが多く、近年は「健康経営」を掲げる企業が増えており契約数が増加しております。
･最長定年まで、病気や怪我による「収入減」を長期的に補償できます。
・休職期間中だけでなく、少しずつ出社するリハビリ期間も、状況に応じて保険金をお支払いしサポートすることもできます。

■業務内容：
主に長期所得補償保険の保険金支払に関する一連の業務を担当する。
事故通知の受付から支払決定、顧客対応までを含む以下の業務を行う。
・事故通知の受付および初期対応（必要書類の案内、事故原因等の確認）
・保険契約内容および約款に基づく支払可否・支払金額の判断
・支払要件に基づく保険金の算出
・契約者・被保険者等への顧客対応（電話・書面等による連絡、説明）　等

■組織構成：
保険金サービス部：15名（30代～60代が活躍）

■キャリアステップ：
入社後は簡易事案から担当いただきますので、商品知見は不問です。
入社後すぐに支払い可否の判断を任せるようなことはせず、手厚くサポートいたします。将来的には、長期所得補償保険以外の保険種目についても担当していただく可能性もあり、支払査定業務においてスキルアップが実現できます。また、入社当初は基本的なＰＣ操

正社員

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・損害保険または生命保険業界で業務経験をお持ちの方
・コールセンターで事故受付などの業務経験をお持ちの方