【仕事内容】
【東京海上グループの安定基盤×ベンチャー気質/多様な人材が活躍/事務職でスキルアップ&働きやすい環境】
■業務概要
保険金部に配属され、保険金支払に関する事務業務全般を担当します。企画管理グループ、保険金グループ、支払いサービスグループのいずれかで、支払事務の統括や査定点検、システム設計、保険法や基礎書類に基づく支払査定、契約解除に伴う対応、請求連絡受付や書類発送、照会応答などを行い、円滑な保険金支払業務の推進を担います。
■業務詳細
・支払事務の運営管理や業務フローの企画・改善
・保険金支払に関する査定・点検、適切なプロセス管理
・システム設計や事務手続きの構築・見直し
・保険法および基礎書類に基づく支払査定、契約解除手続き
・お客様や代理店からの保険金請求連絡受付、照会応答、書類発送、請求勧奨
・社内関係者との連携による業務推進
■組織構成
新卒・中途・出向者がバランス良く在籍し、風通しの良い自由闊達な風土が特徴です。若手にも裁量権があり、プロジェクトの統括やキーパーソンとして活躍できる環境です。
■業務の魅力
東京海上グループの安定した基盤のもと、少数精鋭かつベンチャー気質の社風で自らの成長を実感できます。多様な業務経験を通じて事務職としての専門性や幅広いスキルが身につきます。
■教育体制
社内留学制度やJOBリクエスト制度など、キャリア形成をサポートする仕組みが充実。1on1や目標設定を通じて、上司からの具体的なフィードバックを受けながら成長できます。
■就業環境
週1~2回のリモート勤務が可能で、土日祝休み・福利厚生も充実。ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。
■キャリアパス
平均3~4年でジョブローテーションがあり、年1回の異動希望申告で個人の志向や適性を尊重したキャリア形成が実現できます。プロセス重視の評価制度で着実なキャリアアップを目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
正社員
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・生保会社の保険金関連部門での実務経験者
■歓迎要件:
・事務企画など業務改善の経験のある方
・マネジメント経験のある方
<予定年収>
520万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円
<月給>
300,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。
モデル年収:
35歳、ユニットリーダー ⇒約750万円(月給約35万円+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日・休暇など
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇(【初年度】4月1日~9月30日までに入社の方:13日、10月1日~翌年3月31日までに入社の方:6日 【次年度】20日)、5日間連続特別有給休暇(年2回取得)
<勤務地詳細>
荻窪
住所:東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)




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