
【仕事内容】
【研修充実!】\住まいの未来を対話と提案で支える仕事/★マンション管理組合の運営サポート・資産価値向上のコンサルティングなどをお任せします。
◆管理組合のサポート
・マンションの理事会・総会の運営
・会議資料や議事録の作成
・担当マンション巡回や各種管理の報告
・ルールの見直しや管理規約の改定提案
・火災保険などの契約更新の手続き
・住居者対応
◆建物・設備の改善提案
・防犯対策や災害マニュアルの整備
・宅配BOXや照明の改修工事提案
ー管理する物件は?ー
◎各支店の管轄エリアのマンション
◎所長(責任者)としてタワーマンションをはじめとする大型マンション※常駐勤務
◎先端技術(EV充電、ソーラーパネル等)を導入した超高層住宅などハイグレードマンション など
★1社に居ながら担当できるマンションの種別・規模はさまざま。
多彩な経験を積める環境です!
◆会計マネジメント
・管理費や修繕積立金の入出金管理
・将来の修繕工事に向けた改善提案や計画立案
・コスト削減や収支バランスのアドバイス
~本来の業務に専念~
各種契約・変更手続きや夜間・休日の問合せ等はコールセンターが対応します。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
【給与・賞与】
【首都圏勤務】月給23万円~
【北海道・東海・関西勤務】月給21万8,000円~
【東北・北信越勤務】月給21万円~
※経験・スキル・資格などを考慮の上、決定いたします。
※別途、時間外手当を支給いたします。
※試用期間:入社後3ヶ月(給与・待遇面等に変更なし)
《モデル月収例》
◆月収28万円以上(残業代・諸手当込み)
【給与アップ努力宣言企業】
昇給・賞与:
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
諸手当:
・通勤費全額支給
・時間外手当
・早
正社員
【未経験・第二新卒歓迎】「未経験から不動産業界に」「1社で多彩な経験を積みたい」という方はぜひ★『ワークライフバランス重視』の職場探しにも◎
\未経験からのチャレンジを応援/
前職アパレル、人材、保険、IT、公務員など、ゼロから一歩を踏み出した方の育成実績は豊富!
未経験入社を不安にさせない研修サポートで、無理なくスタートできます◎
【あれば活かせます】
▼経験
◎営業経験
◎不動産業界の経験
◎マンションやビルの運営管理・賃貸管理の経験
▼資格
◎管理業務主任者
◎宅地建物取引士
◎簿記、FP
◎賃貸不動産管理士
└資格取得の支援が充実(取得後には報奨金も)
└入社後に取得する方も多数!
\こんな方はぜひ!/
★多彩な学び・経験ができる場所がいい
★スケールの大きい仕事に携わりたい
★人々の生活や住環境に寄り添う仕事がしたい
【首都圏勤務】月給23万円~
【北海道・東海・関西勤務】月給21万8,000円~
【東北・北信越勤務】月給21万円~
※経験・スキル・資格などを考慮の上、決定いたします。
※別途、時間外手当を支給いたします。
※試用期間:入社後3ヶ月(給与・待遇面等に変更なし)
《モデル月収例》
◆月収28万円以上(残業代・諸手当込み)
【給与アップ努力宣言企業】
◆フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイム/10:30~15:30
フレキシブルタイム/7:00~10:30,15:30~20:00
※休憩時間:60分
※時間外労働有無:有
※残業は月平均10~30時間程度
休日・休暇など
★年間休日123日以上★
◇完全週休2日制または週休2日制
◇祝日
※業務の都合上、土日出勤あり(振替休日あり)
※担当業務により休日の曜日や日数が異なる
◇年末年始
◇創立記念日(5月1日)
◇有給休暇(1時間単位で取得可)
・年次有給休暇(平均取得日数12.3日)
・失効年次有給休暇(失効する年休を最大60日積立)
・入社時特別休暇(入社日翌月~10月の年休付与日まで最大5日付与)
◇産前産後・育児休暇(女性取得率100%、男性取得率89.5%)
◇配偶者出産休暇
◇リフレッシュ休暇(3~7日)
◇子の看護休暇(小学校就学前の子が1名の場合:5日/1年、子が2名以上の場合:10日/1年)
◇結婚休暇
◇災害休暇
◇忌引休暇
★I/Uターン歓迎
★配属は希望を考慮
★首都圏/北海道/東北/北信越/東海/関西の各拠点いずれかでの勤務です。
【勤務地詳細】
・首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)
・北海道(札幌)
・東北(仙台、盛岡)
・北信越(金沢、新潟)
・東海(名古屋)
・関西(大阪、兵庫、京都)
※詳細は下記HPの事業所一覧よりご確認ください。
https://www.tokyu-com.co.jp/aboutus/office/
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
最寄り駅
東急不動産HDグループ・業界トップクラスの総合不動産管理会社




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