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脱炭素経営を支える環境コンサルタント 企業のサステナビリティ推進に伴走
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正社員土日祝休賞与あり昇給あり週休2日フレックス制禁煙・分煙在宅ワークデータ分析年俸制
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求人詳細
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(工-ジエントサ-ビス)
仕事内容

【仕事内容】
■業務内容
本ポジションは、国際規格(ISO 14064、ISO 14067、GHG プロトコル等)や非財務情報開示・保証に関する国際的な基準に準拠し、企業の環境情報・サステナビリティ情報の信頼性を担保するとともに、クライアントのサステナビリティに関する取り組みを支援するプロフェッショナル職です。
インターテックのサステナビリティチームにおいて、GHG(温室効果ガス)排出量検証、CFP(製品カーボンフットプリント)、LCA(ライフサイクルアセスメント)を通じた検証やアドバイザリー業務、サステナビリティ報告書・ESG 情報を含む非財務情報開示の第三者保証、EU規制対応、及びサステナビリティに関する認証の審査業務を担っていただきます。

■業務詳細
・審査・検証・アドバイザリー業務
→クライアントが算定したGHG排出量データやCFPやLCA算定ロジックの妥当性を、書類および現地往査やリモートにて検証
→サステナビリティ報告書、ESGデータ、非財務情報開示に関する情報の妥当性・完全性・一貫性を、第三者保証の観点からレビュー
→CSRD、ISSB/SSBJ、EUDR、電池規則、CBAM、人権デューデリジェンス等の規制・開示要件に関するギャップ評価、データレビュー、アドバイザリ
一業務
→その他、サプライチェーン全体を俯瞰した排出量評価、ESG情報管理、サプライチェーンリスク管理のアドバイザリー業務
→サステナビリティに関する認証プログラムの実査
・レポートの作成・レビュー
→データ分析や客観的事実に基づくレポートの作成、および他のメンバーが発行したレポートのレビュー
→サステナビリティ報告書、ESGデータ、非財務情報開示、EU規制対応に関するレビュー結果・ギャップ評価結果の文書化
・新規ソリューションの開発・提案
→クライアントの経営層に対し、LCAやCFP、非財務情報開示・ESG情報保証、EU規制対応等の知見を活かした新しいサステナビリティ・ソリュー
ションのプレゼンテーション
・プロジェクト・オペレーション管理
→営業・オペレーションチームと連携し

仕事の性質

正社員

採用要件

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかの経験2年以上
・製造・技術に関する環境管理(環境マネジメントシステム等)経験
・算定・推進に関する右記いずれかの経験:製造業等におけるサステナビリティ推進、組織もしくは製品単位のGHG排出量算定の実務、又はライフサイクルアセスメントの手法を用いた環境影響評価の実務
・第三者検証や保証業務経験:非財務情報(サステナビリティレポート、ESGデータ、GHG排出量、サプライチェーン情報等)に関する検証や保証業務

給料

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円~10,000,000円
固定残業手当/月:125,000円~208,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~1,041,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細はスキルや業務経験を考慮して決定します。
■昇給:年1回
■業績変動賞与あり(支給を保証するものではありません。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

休日・休暇など

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※有給休暇(初年度:入社日に4~14日付与※日数は入社月による/翌年度15日付与)
・年末年始休暇(12/29~1/4)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-13
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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(工-ジエントサ-ビス)
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