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「事業開発」現場運営の経験を武器に全国300拠点超へ拡大する「ジモスポ」の収益モデルと組織基盤を設計...
「事業開発」現場運営の経験を武器に全国300拠点超へ拡大する「ジモスポ」の収益モデルと組織基盤を設計...
女性活躍社保完備交通費駅チカ週休2日産休・育休禁煙・分煙年休120日~在宅ワークシフト制ベンチャーシェア上位データドリブン管理職
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求人詳細
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(工-ジエントサ-ビス)
仕事内容

【職種】経営>事業企画・事業統括
【業種】IT・インターネット>インターネットサービス

※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります

■募集背景
自治体と連携したリユース拠点「ジモティースポット(ジモスポ)」の事業モデルを磨き上げ、全国展開を加速させるための「仕組み作り」を一手に担っていただきます。

ジモスポとは?
「地域の不要品を捨てずに、次に必要とする人へ繋ぐ」自治体共同運営の拠点です。住民が持ち込んだ家具や家電を、ジモティーを通じて地域の方へ譲渡することで、自治体のゴミ減量を実現しています。現在全国約20店舗、2030年には329店舗への拡大を目指す、行政からの期待も非常に高い注力事業です。

本ポジションは、この巨大なネットワークを支えるビジネススキームの構築から、収益改善、多拠点展開を支える組織基盤の設計まで、事業の成長エンジンとなる役割をお任せします。

■仕事概要
ジモスポの事業価値を最大化させるため、以下の領域における企画・推進をお任せします。

・多店舗展開の「型」作り(オペレーション設計): 300店舗規模の展開を見据え、属人的な運営を排した「誰でも高クオリティな運営ができる」標準フローの設計・マニュアル化。

・データドリブンなエリア最適化: 持ち込み量や在庫回転率のボトルネックを特定し、エリア全体の収益性を高める施策立案〜実行。

・多拠点展開に向けた標準化の企画: どの地域でも質の高いサービスを提供するための、運営プロセスや収益改善ロジックの型化。

・人材定着システムの構築: スタッフがやりがいを持って働き続けられる評価の仕組み、効率的なオペレーション、心理的安全性の高い組織づくりの仕組み化。

・次世代の事業基盤づくり: 現場のリアルなデータを活用した、新規施策の立案および中長期的な事業戦略へのフィードバック。

・事業スキームの高度化: 自治体やパートナー企業との連携を深め、持続可能かつ収益性の高いビジネスモデルへのアップデート。

採用要件

【必須(MUST)】
リアルビジネスにおけるマネジメント経験:

小売、飲食、流通、介護など、多人数のスタッフが動く現場を持つ事業での拠点管理や運営、またはマネジメントの経験がある方。




【歓迎(WANT)】
・収益管理・改善の経験:
PL責任を持ち、コスト削減や売上向上のための施策を自ら企画・実行した経験。
・多拠点展開の推進:
SV、エリアマネジャー、または本部での店舗支援・企画経験。

【その他】
求める人物像

・未知への挑戦と実行力:
正解のない中で「まずはやってみる」精神を持ち、泥臭い試行錯誤を楽しみながら自ら道を切り拓ける方。

・数字に基づく論理的思考:
PLやKPI等のデータから課題を特定し、論理的な裏付けを持って事業推進や改善施策を実行できる方。

・社会貢献とビジネスの両立:
「地域資源が循環し続ける社会」を創るミッションに共感し、持続可能なビジネスとして拡大させる情熱のある方。

・現場課題の「仕組み化」へのこだわり:
現場の課題を自分事として捉え、属人的な解決に留めず、誰でも再現できる「組織の仕組み」へと昇華させたい方。

自社サービス・製品あり
ベンチャー企業
20代管理職実績あり
女性管理職実績あり
上場企業
産休・育休取得実績あり
シェアトップクラス
年間休日120日以上
地域活性化事業
新規事業
フレックスタイム
完全土日休み
リモートワーク可

給料

年収:400万円〜700万円

勤務地

東京都

受動喫煙防止措置事項

屋内禁煙

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(工-ジエントサ-ビス)
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