給与種別

年収

給与

10,000,000円

給与上限

15,000,000円

給与その他

給与形態
年俸
想定給与
833,400 ～ 1,250,000 円 (基本給： 676,200 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
※想定給与は固定時間外手当、もしくは裁量労働手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収：1.000万円～1,500万円
■月給：833,400円～1,250,000円
■月額基本給：676,200円～1,014,200円
■裁量労働手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当119,500円～235,800円を支給
※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする
※評価等級によって、時間管理方法が異なります
■半期年俸制
■昇給・昇格：有（年2回の評価機会有　※2025年度実績）
■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル：ワークスタイルA・B・C いずれかを提示
【ワークスタイルA：オフィス出社メイン（月平均週3以上出社）、定期代支給】
【ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】
【ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円/月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】
時間外労働に関する条件等
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当を支給（金額は給与備考をご参照ください）
※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする
通勤手当
有
ワークスタイルに準じたパターンを適用

待遇・福利厚生

・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
・複業制度有(要件有、事前許可制)
・リモートワーク一時金として15,000円を支給
・リモートワーク手当（3,000円/月）※ワークスタイルB・Cの場合
・書籍購入、学会やイベントの出張参加、クラウドを使った技術検証、AI関連サービスを実際に利用しての検証等の業務活動に対し、会社が費用を負担
・有給休暇の積極的な取得が推奨
・裁量労働制を導入しており、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能

社会保険

社会保険完備

■裁量労働制：労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00　(コアタイム：11:00‐16:00）
休憩／60分
■フレックスタイム制：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00　(コアタイム：11:00‐16:00）（休憩／60分）
勤務曜日：週休2日制（土日）

残業時間

残業有
※業務状況により変動あり

休暇・休日

年間休日
123日
年間有給休暇
10～20日
備考
2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇

〒106-0041
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー21階

都道府県

東京都

変更の範囲

会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

転勤

会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

受動喫煙対策

屋内全面禁煙