＜当社が運営するホテルの特徴＞
もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。
また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。


＜具体的な仕事内容＞
■フロント業務全般
チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。

■予約業務
パソコンを使用して予約管理をします。

■販売業務
客室料金の設定などを行い、宿泊予約サイト上にプランを掲載します。

■金銭管理

■データ処理
顧客情報などのデータ処理を行ないます。

■館内・客室の巡回
大浴場を含む館内施設ならびに客室の巡回を行います。

■夜鳴きそばの提供
無料ラーメンの調理、接客、片付け等の業務をおまかせします。

■レストランでの受付対応


＜仕事のポイント＞
◎自分の提案が、新しいサービスとして採用されることも！

◎支配人との距離が近く、風通しのよい環境です。また、スタッフ同士の仲が良いことも自慢です！

◎キャリアアップ、キャリアチェンジが可能！支配人から複数の店舗をマネジメントするエリア責任者、副部長などといった道があります。また、キャリア申告制度が年1回あるため、ホテル勤務から本社部門に異動できるチャンスもあります。

◎入社後は、実際の業務に携わりながら仕事の流れを覚えていただきます。ひとり立ちまでの目安は3ヶ月ほど。支配人や先輩社員がしっかりとサポートいたします。またそれぞれのキャリアステージに合わせた研修も実施しているので、メンバーに信頼されるマネージャーを目指すことが出来ます。

【最終学歴】
高専卒業以上

【募集職種の経験有無】
未経験OK

【その他必要な経験・資格など】
【必須応募用件】

35歳以下の方（長期キャリア形成のため）
日本語能力試験（JLPT）N１レベルの日本語力をお持ちの方

■□■応募前に必ずご確認ください■□■

※状況によってセクションローテーション（配置転換）がございます。

※高度な日本語での会話スキルが必要です（Native Japanese speaking skill is required.）。

※複数の求人を掲載しています。重複応募はご遠慮ください。

■□■入社後の流れ■□■
▼入社後研修
　入社ガイダンスの主なカリキュラム：コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など
▼配属先ホテルにてOJTで育成
　先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。
▼他にも様々な研修あり
　◎階層別研修