【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント
【業種】コンサルティング＞コンサルティング

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■ 募集ポジション：経営コンサルタント（人的資本経営／組織変革）
※ジュニアコンサルタント〜マネージャーレベル

■ ポジション概要
日本・シンガポール・インド・シリコンバレー等をベースに、日系大企業のトップマネジメントへのコンサルティングサービス・VC事業を展開するICMG Groupでは、企業の見えざる価値である知的資本（＝非財務価値）を軸にした持続的な企業価値向上の伴走支援を創業時より提供してきました。
その中でも特に、"人的資本"こそが企業の未来をつくっていく価値の源泉ととらえ、経営幹部育成や次世代リーダーの人材開発にも取り組んでいます。

本ポジションでは、クライアント企業のパーパス・経営戦略を起点に、
人的資本経営の設計と社会実装まで一気通貫で伴走をいただきます。

主なミッションとして、人材ポートフォリオの設計、求める人物像の定義、サクセッションプラン、コーポレートユニバーシティの構築といった人的資本経営の中核機能を、クライアント経営層と共に設計・実装します。
加えて、設計した仕組みを組織に根付かせるため、次世代リーダー育成プログラムの企画・運営、社内コーチング体制の構築、役員ワークショップの設計・ファシリテーションも担っていただきます。

クライアントは売上2,000〜5,000億円規模の大企業が中心で、日常的に対峙するのは経営層や人事役員クラスの方々です。
コンサルタントには、より高い視座を持ち、クライアントと共に経営課題を紐解いていく真摯な姿勢が求められます。

■ 主な業務内容
① 人的資本経営の設計・実装における経営コンサルティング
人的資本からの価値創造を起点に、クライアント企業における経営戦略と人材戦略を接続。
ナビゲーター・KPI設計、組織変革、サクセッションプラン等、人的資本経営の包括的な設計と社会実装までを伴走

【必須（MUST）】
・下記①②いずれかのご経験（目安：最低２〜３年程度）※両方お持ちの方は尚可
①コンサルティングファームにおける、人事コンサルタントとしての経験
②事業会社における、戦略人事の経験

・人的資本経営に関する基礎知識
・基本的なドキュメンテーションスキル（PPT、Wordなど）

【歓迎（WANT）】
・企業変革・経営人材育成・次世代リーダー育成に携わった経験
・コーチングやファシリテーションのスキル・資格
・新規事業創出や事業開発に関わった経験

【その他】
＜＜こんな想いの方と是非お話ししたいです＞＞
・人的資本経営に関心・やりがいを持ち、世の中に新しい価値を生み出していくことにやりがいを感じる方
・一人一人のWillを起点にした人や組織の変革に高い関心を持ち、主体性を持って支援したいと思える方
・クライアント（主に大手日系企業の経営層が中心)やビジネスの共創パートナーと真摯に向き合い、顧客の本音を引き出す関係や、長期的な信頼関係を構築できるお人柄

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地域活性化事業