
医療機関の「Business Doctor」として、医療機関の安定的かつ持続的な発展に貢献するポジションです。主なクライアントは、自治体病院や200床以上の規模を中心とした民間の中〜大規模病院ですが、プロジェクトの性質によっては、一般事業会社や自治体などの公共機関を対象とする場合もあり、幅広いステークホルダーに対して価値を提供します。
具体的な業務内容は、医療機関に対する経営改善プログラムの策定支援や、新病院建設等に伴う病院基本構想・基本計画の策定支援が中心となります。単なるアドバイスに留まらず、公認会計士等の専門家と緊密に協働しながら、病院経営を経営面・財務面の両側面から総合的に支援する点が大きな特徴です。将来的には、これまでの経験や専門性を活かし、人事制度の構築支援やITシステム導入支援といった、より広範な分野へと業務領域を拡大していくことが可能です。
本ポジションでは、チームワークを最大限に発揮し、クライアントである医療機関の期待を超える高品質なサービスを提供することが求められます。専門性を磨きながら、社会基盤である医療体制の維持・向上に直接的に寄与できる、非常にやりがいのある環境です。自ら主体的に動き、複雑な課題解決を通じて日本のヘルスケア業界の変革に貢献したいという強い意欲を持つ方を求めています。
正社員
契約期間
無
年収 700万円〜1,200万円
通勤手当
全額支給
残業手当
有
寮・社宅
無
退職金
有
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
その他制度
リモートワーク制度、フレックスタイム制(コアタイムなし)、短時間勤務制度
08時間00分 休憩60分
09:30〜17:30
残業
有
平均残業時間:
20時間
フレックスタイム制
有
コアタイム (11:00〜14:00)
休日・休暇
125日
内訳:土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始5日
有給休暇
入社直後:
10日
入社半年経過:
10日
最高:
20日
入社月により付与日数が異なる
その他
慶弔休暇、特別有給休暇、育児・介護休暇
転勤
有



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