「データサイエンティスト」生成AIによるインタビュアーの体験向上から、独自の組織分析基盤の構築までを牽引していただきます

仕事内容：
U-ZEROのデータサイエンティストとして、AIを活用した組織エンゲージメント改革プラットフォーム「U-ZEROエンゲージメントスイート」で提供される生成AIを用いた機能開発から、社内に蓄積されるデータの分析基盤構築までを包括的にご担当いただきます。

ユーザーがより自然に、より深く本音を語れるよう、LLMの設計・チューニングを通じてAIインタビュアーの応答精度や対話体験「UX」を向上させていくことが重要なミッションです。

さらに、そこから得られたテキストデータに対する分類・要約モデルの構築を行い、検証した技術や分析結果をPdMと共に直接プロダクトへ実装していただきます。

・具体的な業務内容
- 生成AIを活用した機能開発とPoC: 最新のLLM「OpenAI, Claude, Gemini等」を活用し、AIインタビュアーの対話ロジック改善や新機能のPoCを実行し、有効なものをプロダクトへ実装していただきます。
- AIインタビュアーの精度・体験向上: ユーザーの文脈を深く理解し、自然な深掘り質問を行うためのコンテキストエンジニアリングやRAGの設計・チューニングを行っていただきます。
- データパイプラインの設計・構築: サーベイデータと大量のインタビューログを統合し、効率的に分析するためのデータ基盤をメンバーと連携しつつ設計し、実装していただきます。
- 自然言語処理技術の適用: 蓄積された非構造化データ「テキスト・音声ログ」から、従業員の感情や課題の傾向を抽出するモデルを開発していただきます。
- 予測モデル・インサイト抽出ロジックの開発: 複数のデータを掛け合わせ、離職予兆の検知や、組織の強みを自動抽出するアルゴリズムを検証・実装していただきます。

・仕事の進め方
PdMから「解決すべき経営課題」や「向上させたいユーザー体験」など共有を受けて、エンジニア全員で「どのAI技術をどう使えば解決できるか」を議論し、プロトタイプの作成へと進み