駅務機器のシステム設計業務を担当いただきます。
<具体的には>
・改札・入退場ゲートの制御系アーキテクチャ設計
・ICカード決済や入出場情報連携を前提とした要件定義およびシステム設計
・業務フローに基づくデータモデル設計と外部IF仕様書の作成
・性能・冗長性・セキュリティを考慮した非機能要件の設計
・結合～受入テストの計画立案およびリリース後の技術支援・不具合解析
【担当製品】(システム開発)組込システム
【使用ツール】C言語; C#
正社員
※「Next Engineer」運営の株式会社オープンアップネクストエンジニアの正社員雇用。
就業形態は無期雇用派遣で、正社員として就業いただきます。研修や派遣期間外でも基本給が支払われます。
試用期間
3カ月／試用期間は賞与査定期間の対象外
月給30万円～55万円＋各種手当
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します
昇給／年１回
賞与／年２回
諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当
※上記は規定による
＜年収例＞742万円／⽉給48万＋残業⼿当＋賞与年2回 ※経験18年
639万円／⽉給41万＋残業⼿当＋賞与年2回 ※経験10年
521万円／⽉給33万＋残業⼿当＋賞与年2回 ※経験6年
※残業15h分込、経験は技術経験
福利厚生・諸制度
社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
・寮・社宅制度
※プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・初期費用全額会社負担
・社宅家賃5割～7割会社負担（初年度）
・引越し費用一部会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
※当社規定による
・保養・リゾート・レクリエーション施設提携
・スポーツクラブ利用補助
・キャリアコンサルティング
・メンタルヘルスケア
・セルフケアツール
・オンライン復職支援プログラム（リワーク）
・技術社員表彰制度
・結婚・出産祝い金
・企業主導型保育園との提携制度
・社員持ち株会制度
・見舞金・弔慰金
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・定年60歳
・再雇用制度
＜会員制福利厚生制度 ベネフィット・ステーション＞
旅行・グルメ・スポーツ・学習・ショッピングなど140万件以上の幅広いサービスを割引価格で利用できます。
＜サービス例＞
◎映画：2,000円→1,500円
◎カラオケ：室料30％オフ
◎eラーニング：無制限に受講可能
◎レストラン：会計最大10％オフ など
★入社1年経過後に毎年5,000円相当のポイント付与（※毎年7月付与）
9：00〜18：00（休憩時間 12：00〜13：00）
※配属先により異なる
所定労働時間を超える労働の有無：有
※月平均残業時間：9.2時間（残業代100％支給）
休日休暇
年間休日最大125日
完全週休2日制（土・日）／祝日／GW、夏季、年末年始
※上記は、配属先のカレンダーに準ずる
・有給休暇（年間有給休暇取得実績：13.1日）
・産前・産後休暇
・育児休業
・介護休業
・特別休暇
・慶弔休暇
【雇い入れ直後】栃木県宇都宮市
【変更の範囲】※配属先により異なる
受動喫煙対策
有（喫煙室設置）※就業先により異なる
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